Jorge Zavaleta Alegre
"Oxfam" proviene del Comité de Oxford de Ayuda contra el Hambre, fundado en Gran Bretaña en 1942. Oxfam Internacional fue fundada en 1995 por un grupo de organizaciones no gubernamentales independientes.
Este grupo de ciudadanos y ciudadanas se movilizó para que los barcos del bloque aliado llevaran provisiones de comida a las mujeres y niños de Grecia, país ocupado durante la Segunda Guerra Mundial.
En 2020, trabaja en más de 90 países junto a miles de organizaciones socias y aliadas, así como con las comunidades, para salvar y proteger vidas en situaciones de emergencia, ayudar a las personas a recuperar sus medios de vida y luchar por un cambio sostenible y duradero. Ponemos los derechos de las mujeres en el centro de todo lo que hacemos.
Oxfam agrupa a 19 organizaciones que tienen sus sedes en: Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Dinamarca, Francia, Alemania, Gran Bretaña, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, México, Países Bajos, Nueva Zelanda, Quebec, Sudáfrica, España y Estados Unidos. También cuenta con dos oficinas de relación con el público: una en Corea del Sur y otra en Suecia.
El Secretariado Internacional de Oxfam tiene su sede central en Nairobi, Kenia, y dispone de oficinas en Adís Abeba, Bruselas, Ginebra, Moscú, Nueva York, Oxford y Washington DC.
En un informe reciente de agosto del 2020, Oxfam informa que "los beneficios de las empresas se disparan miles de millones más a medida que los más pobres pagan el precio":
"32 de las empresas más grandes del mundo verán aumentar sus beneficios en 109.000 millones de dólares más en 2020 a medida que la pandemia Covid-19 deje al descubierto un modelo económico que genera beneficios para los más ricos a costa de los más pobres".
Power, Profits and the Pandemic, describe cómo Covid-19 ha inducido a las corporaciones de todo el mundo a anteponer las ganancias a la seguridad de los trabajadores, impulsar los costos y riesgos en la cadena de suministro y a utiliza su influencia política para dar forma a las respuestas políticas.
Un analisis estadistico precisa que unos 500 millones de personas esperan caer en la pobreza a causa de las consecuencias económicas de la pandemia. Ya se han perdido 400 millones de puestos de trabajo y la Organización Internacional del Trabajo estima que más de 430 millones de pequeñas empresas están en riesgo de cerrar.
Mientras tanto, la protección brindada a los accionistas ha impulsado un auge del precio de las acciones. Los 100 principales ganadores del mercado de valores han agregado más de $ 3 billones a su valor de mercado desde la pandemia.
Como resultado, los 25 multimillonarios más ricos han aumentado su riqueza en cantidades asombrosas. Jeff Bezos podría pagar personalmente a cada uno de los 876.000 empleados de Amazon un bono único de 105.000 dólares hoy y seguir siendo tan rico como lo era al comienzo de la pandemia.
El director ejecutivo de Oxfam Internacional, Chema Vera, dijo: “Covid-19 ha sido trágico para muchos, pero bueno para unos pocos privilegiados. La crisis económica que estamos sufriendo debido a la pandemia ha sido alimentada por un modelo económico amañado.
Las corporaciones más grandes del mundo están ganando miles de millones a expensas de los trabajadores con salarios bajos y canalizando las ganancias a los accionistas y multimillonarios, un pequeño grupo de hombres mayoritariamente blancos en las naciones ricas.
“Es repugnante que, en medio de una pandemia, algunas corporaciones estén pagando dividendos masivos a accionistas adinerados que han recibido rescates gubernamentales destinados a proteger empleos. Se están entregando recursos escasos a los que ya son súper ricos en un momento en que cientos de millones de personas están sufriendo las consecuencias de esta pandemia. Las mujeres, las minorías raciales y étnicas o los migrantes se ven afectadas de manera significativa ".
El informe describe cómo las corporaciones han exacerbado los impactos económicos de la pandemia al canalizar las ganancias a los accionistas en lugar de invertir en mejores empleos y tecnología amigable con el clima, pagando su parte justa de impuestos y priorizando las ganancias sobre las personas.
El informe presenta ejemplos que incluyen:
En los EE. UU. Se estima que 27,000 trabajadores de empacadoras de carne han dado positivo, uno de cada nueve empleados, y más de 90 han muerto a causa de COVID-19. La empresa de procesamiento de carne más grande del país, Tyson Foods, publicó una carta en la que abogaba por no cerrar sus fábricas, a pesar de que 8.500 de sus empleados dieron positivo por el virus.
Diez de las marcas de ropa más grandes del mundo pagaron el 74% de sus ganancias (un total de $ 21 mil millones) a sus accionistas en dividendos y recompras de acciones en 2019. Este año, 2,2 millones de trabajadores solo en Bangladesh se vieron afectados cuando se cancelaron los pedidos de textiles. Los cierres de fábricas han reducido los ingresos en el país en un estimado de $ 3 mil millones.
En India, cientos de trabajadores de las plantaciones de té, muchos de ellos mujeres, no han recibido su salario como resultado del cierre de Covid-19. Al mismo tiempo, algunas de las mayores empresas de té de la India han aumentado sus beneficios o han podido mantener los márgenes de beneficio reduciendo costes.
Las operaciones mineras en Perú se han mantenido abiertas a pesar de los altos riesgos de infección entre sus empleados.
Chevron anunció recortes del 10-15% de su fuerza laboral global de 45,000 a pesar de gastar más efectivo en dividendos y recompras de acciones durante el primer trimestre del año de lo que generaron en el negocio principal.
La compañía cementera más grande de Nigeria, Dangote Cement, supuestamente despidió a más de 3.000 empleados sin previo aviso o sin el debido proceso, mientras que aún se espera que la compañía pague el 136% de sus ganancias a los accionistas en 2020.
Oxfam descubre que la capacidad de muchas empresas para hacer frente al daño económico causado por la pandemia y cuidar de sus empleados se ha visto gravemente socavada por años de mayores pagos a los accionistas; algunas empresas han entregado cantidades significativamente superiores a sus beneficios.
De 2016 a 2019, 59 de las empresas más rentables del mundo en EE. UU., Europa, Corea del Sur, Australia, India, Brasil, Nigeria y Sudáfrica distribuyeron casi 2 billones de dólares a sus accionistas, con pagos que promediaron el 83% de las ganancias. Las tres compañías de atención médica más grandes de Sudáfrica, Netcare, Mediclinic y Life Healthcare Group, pagaron un asombroso 163% de sus ganancias a los accionistas a través de dividendos y recompras de acciones.
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