EL BID Y EL TRAUMA DEL MERCADO

BID nació en el Misti: Administración del agua despues de terromoto 1959

Jorge  Zavaleta Alegre

El gobierno del presidente Evo Morales subscribió junto con su gabinete ministerial  un documento sobre el valor de la Empresa Pública, que ahora algunos de sus colaboradores asumen conductas contraproducentes cuando logran espacios mejor remunerados, sobre todo en la comunidad financiera internacional.

Esta reflexión viene a propósito de la nueva Representantedel BID en el Perú, economista  Elba Viviana Caro Hinojosa, quien fue Ministra de Planificación 2010-2015 y estudió en la Universidad Católica de Lima.

Esta funcionaria en su país suscribió el Programa de Acceso para Vivir Bien, para ser financiado por los gobiernos regionales, incluyendo asignación de poderes para adquirir costosas maquinarias y equipo.

“El modelo neoliberal en América Latina en los años ochenta consideró que la intervención del Estado en la economía era nociva para el desarrollo de Bolivia, por lo que se aplicaron procesos de privatización y de capitalización particularmente de las empresas públicas que generaban mayor rentabilidad. Se asumió la hipótesis de que la administración estatal era parte del problema y no de la solución”.

En ese contexto, desde 1985 las Empresas: YPFB, ENTEL, ENFE, Fundición Vinto y otras, fueron vendidas a capitales transnacionales, dejando casi inexistente  la Empresa Pública boliviana. “Quedó desarmado todo el ordenamiento jurídico institucional, generándose únicamente normas para un Estado neoliberal que no participa en los procesos de producción de bienes y servicios”.

Llegamos al 2006 y empezó la creación, recuperación, fortalecimiento y consolidación de las empresas públicas en Bolivia, “parte de un profundo e integral proceso de cambio de la estructura económica del país”.

Pocos años después, la ex ministra de Evo Morales, que ingresa al BID  antes de que se cumpla los dos años de alejarse de la administración de su país para cumplir la normativa internacional, encuentra  un Perú, con una política económica  diametralmente opuesta a la de Bolivia.

Este cambio brusco,  genera en muchos casos un trauma en la conducta personal y la perspectiva social, pero en ningún caso puede justificarse cuando los servidores de la institución (BID), no obstante la experiencia, tienen  que sufrir maltratos, amenazas de despidos al punto que varios se han retirado, pero que no reciben el pago de sus beneficios que establecen las leyes nacionales  y que el BID debe respetar al margen de la “inmunidad diplomática”, que no rige en materia laboral.

Resulta muy imporante que la Asociación de Jubilados del BID del Perú y de la Administración en Washington DC, dialoguen y resuelvan esta conducta errática. Los estatutos de fundación del BID, 1960, precisan que su objetivo es velar por una armónica responsabilidad colectiva.

Cabe recordar que el BID, según Enrique V. Iglesias, ex canciller del Uruguay y  uno de los mejores presidentes de esta organización para el desarrollo, nació para impulsar el cierre de las brechas económicas y sociales entre zonas urbanas y rurales, la productividad de la economía como base del crecimiento inclusivo y sostenible.

El Diálogo Subregional de Políticas de Mercados de Trabajo organizado por la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID,  realizado  en Lima en mayo de 2017, puso énfasis en la participación de expertos para entender mejor los servicios públicos de empleo de América Latina y del mundo. Qué ironía la que hoy provoca la Representande del BID, cuando en Bolivia sucribió las palabras  del presidente Evo Morales:

“Con nuestra Ministra de Planificación, hemos programado esta actividad de promulgar la primera Ley desde la fundación de la República de las empresas públicas, de las empresas del Estado. Nunca en el pasado ha habido una Ley sobre nuestras empresas…”

Ex ministra de Evo Morales, ahora en el BID Perú

Agrega el manifiesto: “Los Servicios Públicos de Empleo y el sector productivo trabajen juntos para el futuro de la Región: Crear la estrategia adecuada para comprometerse con los empleadores. Los Servicios Públicos de Empleo desarrollan estrategias que crean una cooperación efectiva y duradera con los empleadores para cumplir con los objetivos nacionales y locales, y superar las barreras que excluyen a los jóvenes del empleo formal o mejorar el retorno de las inversiones en formación.

El BID es una organización creada en 1959 y tiene 48 países miembros. En la actualidad, el capital ordinario del banco asciende a $us 101.000 millones.